Sagene IF søker inkluderingsleder i 100 % prosjektstilling ut 2028!

Vi søker nå en dyktig inkluderingsleder. Stillingen er en treårig prosjektstilling med varighet til og med 2028, finansiert i samarbeid med Zuccarellostiftelsen. Inkluderingsleder skal lede og videreutvikle Sagene IFs arbeid med inkludering og frivillighet, med utgangspunkt i to tydelige mål: at alle skal med, og at alle vil bidra. Les mer under.

Vi søker nå en dyktig inkluderingsleder. Stillingen er en treårig prosjektstilling med varighet til og med 2028, finansiert i samarbeid med Zuccarellostiftelsen. Inkluderingsleder skal lede og videreutvikle Sagene IFs arbeid med inkludering og frivillighet, med utgangspunkt i to tydelige mål: at alle skal med, og at alle vil bidra. Inkluderingsleder vil ha ansvar for strategi, utvikling, gjennomføring og oppfølging av klubbens inkluderingsprosjekter, samt for ansatte og frivillige som jobber innenfor feltet. Inkluderingsleder skal også lede det overordnede arbeidet med å utvikle og styrke frivilligheten i hele klubben, slik at flere får mulighet og lyst til å bidra i fellesskapet. Inkluderingsleder  rapporterer til daglig leder og vil være en del av ledergruppen i Sagene IF.  

Ansvar og oppgaver: 

• Lede og videreutvikle klubbens samlede inkluderingsarbeid med mål om at alle skal med, gjennom en overordnet, langsiktig og helhetlig strategi.
• Etablere rutiner og systemer for å planlegge, følge opp og måle måloppnåelse og effekt av inkluderingsarbeidet.
• Ha det operative ansvaret for alle klubbens inkluderingsprosjekter og for ansatte og frivillige som jobber innenfor inkluderingsfeltet.
• Sørge for at inkluderingsarbeidet er godt integrert i klubbens ordinære drift og aktivitet, og at dette understøtter klubbens idrettslige og organisatoriske utvikling.
• Lede arbeidet med å utvikle og styrke frivilligheten i hele klubben, med utgangspunkt i prinsippet «alle skal med, alle vil bidra».
• Arbeide systematisk med å synliggjøre inkluderings- og frivillighetsarbeidet og resultatene av dette, for å sikre langsiktig og bærekraftig finansiering.
• Følge opp samarbeidspartnere og påse at klubben oppfyller sine forpliktelser i alle avtaler knyttet til inkludering- og frivillighet.

Kompetanse og erfaring:  

• Relevant høyere utdanning innen idrett, samfunnsfag, sosialt arbeid, pedagogikk, ledelse, organisasjonsutvikling eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.
• Erfaring fra inkluderingsarbeid, frivillig sektor, idrett, organisasjonsutvikling eller prosjektledelse.
• Erfaring med å lede prosjekter, prosesser og/eller ansatte.
• God forståelse for samspillet mellom frivillighet, profesjonell drift og samfunnsoppdrag.
• Gode kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig.
• Erfaren bruker av IT og digitale verktøy som arbeidsverktøy.
• Det vil bli lagt stor vekt på personlige egenskaper ved tilsetting

Personlige egenskaper 

• Engasjert og verdidrevet, med et sterkt ønske om å skape muligheter for alle.
• Relasjonsbygger som skaper tillit hos frivillige, ansatte og samarbeidspartnere.
• Strukturert og målrettet, og evner å omsette mål og strategier til praktisk handling.
• Trygg i lederrollen og har gode samarbeidsevner.
• Selvstendig, løsningsorientert og med høy gjennomføringsevne. 

Vi tilbyr 

• Varierte, spennende og utfordrende oppgaver i et veldig hyggelig miljø.
• Lederrolle i å bygge en klubb der alle får være med og alle vil bidra.
• Fleksibel på arbeidstid og arbeidssted.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Arbeidssted: Klubbhuset på Voldsløkka i Oslo (Stavangergata 32). 

Stillingsprosent: 100 % prosjektstilling (3 år), til og med 2028. 

Arbeidstid: Etter avtale

Lønn: Etter avtale. 

Politiattest: Politiattest må framvises i tråd med idrettens lov.

Tiltredelse: Så raskt som mulig, etter avtale. 

Søknad:

Søknad med CV og referanser sendes på e-post til dagligleder@sageneif.com innen 1. februar 2026.  

Spørsmål kan rettes til: 

Daglig leder Vibeke Thiblin, telefon 22230100-tast 3, epost dagligleder@sageneif.com.